Opis
Po sukcesie książki „Płace od A do Z” autorki postanowiły stworzyć praktyczny, kompleksowy przewodnik po zagadnieniach związanych z prowadzeniem spraw kadrowych. Swoją wiedzę, doświadczenia zawodowe oraz tematy poruszane przez uczestników na prowadzonych przez nie szkoleń zebrały w książce pt. „Kadry od A do Z w 2010”.
Uzyskaj pewność jak w praktyce prowadzić sprawy pracownicze zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
W „Kadrach od A do Z w 2010” autorki przedstawiają pełny zakres obsługi kadrowej w firmie. Zaczynając od ogólnego omówienia zasad prawa pracy, przechodzą do wyjaśnienia szczegółów kolejnych elementów obsługi kadrowej, takich jak m. in.:
- rekrutacja (ogłoszenie o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, list intencyjny i umowa przedwstępna),
- zatrudnianie na podstawie umowy o pracę (rodzaje umów o pracę, zawieranie umowy),
- regulamin pracy,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- naliczanie urlopu,
- czas pracy i jego ewidencja, systemy czasu pracy,
- ochrona pracownika związana z rodzicielstwem, ochrona pracowników młodocianych i niepełnosprawnych,
- odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników,
- rozwiązywanie umowy o pracę,
- zatrudnianie na podstawie umów cywilno-prawnych,
- zarządzanie zakładowym funduszem świadczeń socjalnych.
„Kadry od A do Z w 2010” zawierają liczne przykłady ilustrujące rzeczywiste problemy kadrowe oraz ich praktyczne rozwiązania. W książce tej znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień kadrowych – również tych, dla których nie ma jasnych uregulowań prawnych. W takich przypadkach autorki wskazują najlepsze stosowane rozwiązania, przyjętą praktykę oraz orzecznictwo sądów i interpretacje organów kontrolnych – tak jak zrobiły do w odniesieniu do kwestii płacowych w „Placach od A do Z”.
