„Płace od A do Z w 2026” to książka właśnie dla Ciebie, jeśli chcesz szybko poznać mechanizmy naliczania wynagrodzeń w 2026 r. zrewolucjonizowane wielokrotnie w ciągu ostatnich lat. W pierwszych rozdziałach syntetycznie przedstawię zmiany w naliczaniu wynagrodzeń (nowe przepisy i wskaźniki) obowiązujące od 1 stycznia 2026 r. i porównam je z rokiem 2025. Potem szczegółowo omówię zmiany, które weszły w życie i wejdą w życie w 2026 r.
Następnie przedstawię zasady naliczania wynagrodzeń. Zaczynam od omówienia wspólnych przepisów podatkowych i składkowych dla pracowników i wykonawców umów cywilnoprawnych. Potem omówię etapy naliczenia wynagrodzenia pracowników od kwoty brutto do kwoty do wypłaty w 2026 r., przedstawię również dodatkowe koszty pracodawcy.

Książka jest napisana przez praktyka – kierownika działu kadr i płac, zajmującego się na co dzień przez ponad 28 lat zagadnieniami kadrowo-płacowymi, będącego jednocześnie wykładowcą i koordynatorem na kursach kadrowo-płacowych.
Autorka prowadząc szkolenia z kadr i płac przez lata zbierała pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Wiele z nich powtarzało się. „Kadry od A do Z” zawierają kompleksowe omówienie najważniejszych zagadnień z zakresu prawa pracy. Przedstawione są przepisy prawne regulujące dane zagadnienie, najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi, wzbogacone o praktyczne przykłady oraz wykaz najczęściej popełnianych błędów.

Książka jest napisana przez praktyków i szkoleniowców z tematyki HR. Autorki Monika Frączek – specjalista prawa pracy, były pracownik departamentu prawa pracy resortu pracy (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) i Monika Cieślak – wieloletni szef ds. płac, specjalista ds. wynagrodzeń, szkoląc zbierały pytania zadawane przez uczestników szkoleń. Najwięcej pytań dotyczyło tematyki czasu pracy. Refleksji, że czas pracy jest najtrudniejszym zagadnieniem w zakresie prawa pracy, towarzyszyła potrzeba opracowania podręcznika, który w sposób systematyczny i prosty przybliżałby tę tematykę osobom zajmującym się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.